消费题材火热 易方达消费行业股票基金年内净值已飙超36…


之前,集团党委出台规定,在集团公司内部建立部门协同监督机制,促进党内监督与其他监督形式的有机结合,形成纪委与监事会等监督部门协同监督的格局。据云南交投集团纪委书记刘成志介绍,监督部门协同配合机制,在原有的廉政风险预警防控联席会议制度基础上逐步完善形成,并增加了问题线索(情况)移送制度、办理结果反馈制度、集中监督检查的支持配合制度及责任追究制度,形成了各部门、各岗位全覆盖、同参与的廉政风险防控机制。根据部门协同监督机制,各监督部门在各自职权范围内履职尽责并相互协作配合,发现群众信访举报多、意见大,管理混乱、纪律松弛、工作推进不力等情况的,通过联席会议通报、函件等方式与其他监督部门交流通报,对发现的问题,需要其他部门协作支持的及时商请协作支持;不属于本部门职权范围内的及时移送其他部门办理,接到协作配合请求和移送办理问题的部门需积极协作配合。“把过去的单一监督变成了多部门的协同监督,更有利于真正地将责任清单细化到具体的部门、具体的岗位、具体的责任人,通过加强纵向监督、过程管控和全面覆盖力度,细化监督职责和主要内容。

然而张先生平时并没有打游戏的习惯,因此张先生怀疑自己的苹果账户已经被他人所盗取。随后,他致电苹果公司客服反映情况,在客服的建议下,张先生先关闭了苹果账户的免密支付功能,并通过客服提交了自己的退款申请。张先生告诉记者:“客服和我说会去审核这个情况,如果审核通过的话会给我退款,如果审核不通过的话后续还会和我联系。”申请不久后,张先生收到了退款。

同年10月17日,在魏某带领下,陈某看中了这套面积为122平方米的房屋。魏某开价后,陈某感到满意,当场交付5万元现金作为预付款,二人通过协议约定了剩余款项的交付方式以及交房标准。随着交房日临近,陈某发现找不到魏某本人了,手机也经常打不通,深感焦急的陈某便再次去现场看房子,碰巧遇见同样拿着购房协议的另一名男子,该男子的购房协议签订日期比自己只早了一天。

苏稻不服商评委的裁定,先后向北京市第一中级人民法院、北京市高级人民法院和最高人民法院起诉,使得“稻香村”商标争议轰动全国。2014年,北京最高人民法院作出了终审判决,北京稻香村公司和苏州稻香村公司已经形成各自稳定的市场,无正当理由不应打破,并最终支持了北京稻香村公司的主张,维持了商标评审委员会和一审法院关于苏州稻香村公司申请注册的商标(即“扇形稻香村”)不应予以获得注册的结论。自2015年9月起,北稻公司分别向北京知识产权法院、北京市东城区人民法院、北京市丰台区人民法院及北京朝阳区人民法院对苏稻提起诉讼,要求苏稻公司停止使用扇形“稻香村”商标及字号的商标侵权及正当竞争行为,索赔额累计近4000万元,并要求苏稻在所有门店牌匾上加标“苏州”字样以与北稻区别。2016年7月,苏稻公司向北京知识产权法院提起诉讼,诉称北稻公司使用“稻香村”商标及字号的行为对其构成商标侵权及不正当竞争,并请求法院判令北稻赔偿其经济损失4000万元。2016年11月,北稻公司甚至要求苏稻公司停止侵权,并在商标中加入“苏州”还要赔偿经济损失费350万元。

  2018年3月2日,郑钰急匆匆地走进宜宾市公安局南溪区分局刑侦大队,一见到警察就说:警官,我被人骗了,请你们帮帮我。报案引起南溪区公安分局和市局的关注。

中国一分钟,体现了中国发展的“巨国效应”。一分钟,从冰雪世界哈尔滨,到四季如春的昆明,从孔孟之乡山东,到千湖之省湖北,中国之所以为中国,正是因为她地域广博。每个省份、每个地方都有各自的地域特点、区位优势和发展特色,形成了“多元一体”的发展格局。各地既有发展的互补性、差异性,也能共同形成整体效能。

他认为,前三季度比较有利出口的因素是,人民币兑美元自3月22日的到目前的,能让企业喘口气。

对此,有媒体称,李学文和李从文不仅名字相似,还在同一个位置上先后任职并先后落马,称得上是“前腐后继”的典型代表。“接力下马”溯源——有权任性、政治生态污染、监督不严等原标题:罗永纲任内蒙古政法委书记记者10月11日从内蒙古自治区党委政法委获悉,内蒙古自治区党委决定,罗永纲任内蒙古自治区党委政法委员会书记。

经查,卢某曾因盗窃被处理,今年9月刚刑满释放。  卢某交代,因他身无分文,偷手机后一路暴走是因为想沿途寻找买主以便销赃。

注重“日常管”,严督实考确保作风硬。构建三重监督制度,探索镇、村、群众联合监督的方式,全方位、多角度监督村(社区)党组织书记后备干部的工作状况。推行“成绩单”管理,对后备干部采取村(社区)党组织平时督查考核与镇(区、街道)党(工)委年度考核相结合、岗位目标考核与民主评议相结合的方法进行,强化结果运用,及时调整充实,形成动态管理。结合日常“双约谈”工作(组织部门约谈组织委员、组织委员约谈基层党组织书记),对后备干部履职情况进行一线摸底调研、随机暗访督查,今年已约谈基层党组织书记172人次、随机督查46人次,聚焦问题抓整改、督查指导促提升,切实增强村书记后备干部的履职能力。